FALANDO DE CONSULTORIA

FALANDO DE CONSULTORIA
Edson Rufo: Consultor de Qualidade



Qualidade de vida e saúde empresarial é muito importante, costumo dizer que uma empresa doente não tem sucesso.
Se eu tiver pessoas motivadas que trabalhem expressando boas energias à empresa e o empresário terá sucesso e saúde.

No momento em que se verifica que existe uma gestão autoritária, comando exagerado à empresa já não mais suporta.
Ai acontece à procura por um consultor.

Para melhorar a empresa,  precisamos identificar as necessidades às falhas reestruturar setores, ouvir as pessoas, discutir propostas, para o melhor fluxo, motivar e valorizar o perfil de cada colaborador.

Enganam-se quem diz que qualidade é dinheiro, plano de saúde, vale transporte.
Na verdade são complementos. Perceba que uma pessoa contratada para ganhar 5 mil reais ela vibra os dois primeiros meses. Mas se a empresa é apática não valoriza equipe, não investe nos funcionários esse valor fica valendo 5 centavos, pois a desmotivação é a conseqüência.

Sempre digo que o Rh tem uma participação fundamental quando ele sai de trás da mesa e vive as necessidades e o momento de cada colaborador. Saudável é aquele rh que investe em cursos mesmo que sejam on-line para o crescimento do colaborador, investindo em palestras.

Ouve as necessidades e busca o melhor caminho. Se tivermos um Rh motivado teremos  boa parte da empresa em fluxos positivos.
A maior dessa gestão está às vezes voltada a resultados.



Mudanças, para fazer uma reestruturação e mudança é preciso de muitas coisas. Cada empresa tem sua cultura própria e eles solidificam isso, quando você entra para um trabalho tem que estar ciente que ira encontrar resistência em tudo.

“Os funcionários” - Todos são totalmente resistentes  no começo, mas quando você mostra que esta ali com intenção de melhorar a qualidade do trabalhos deles próprios, você consegue a confiança.

“O empresário” - Ele deve ser o primeiro a se render, mas também é o primeiro a desestruturar toda equipe.
Existem alguns que acham legal ter um consultor.
São os mais resistentes por que se melindram pensam que estão perdendo o poder a atenção e a confiança e isso não é verdadeiro.
Ele deve mergulhar de cabeça e aproveitar a mudança que ele mesmo proporcionou.
No começo  se mostram bonzinhos, sorrir para todos e exibe um sorriso sem igual, e ainda dizem que:  você tem toda autonomia, mas no decorrer do processo quando tudo começa a andar eles colocam obstáculos e se mantém excluído não são participativo.
A avaliação inicial de um perfil de empresa ela é falha você pode ter apenas uma noção.
Avaliar mesmo é quando você esta corpo a corpo com cada um ouvindo.
Então você descobre as verdades e mentiras daquela empresa.
Para cada setor eu busco a sua dificuldade e reorganizo as equipes,
Eles passam a ver as suas dificuldades e se propõem as mudanças. Nesse momento  é onde eu digo que o próprio empresário fica difícil e melindrado.
Lógico que isso não ocorre em todas as empresas, mas aquelas que procuram mudanças devem estar certas de que terão de mudar suas atitudes e se renovar para que a Qualidade de vida (colaboradores) seja a Saúde da Empresa (empresário).


“Uma equipe bem treinada e motivada agrega a gestão num todo da empresa. Um general covarde perde seu batalhão. Isso é como um jogo de xadrez cada pedra se movimenta lentamente para chegar à vitória”.


Edson Rufo
Consultor de Qualidade de Vida
E Saúde Empresarial

Todos os Dias

"QUE HOJE SEJA MELHOR QUE ONTEM "

 Edson Rufo  

Consultor

O quanto vale um empresário de sucesso

A verdadeira estima soberba da realização?

Aquele que aposta nos valores, não humanos, mas sim de compra.

Troca valores por dinheiro. Um empresário que se deixa levar pela própria mentira vive da conquista absurda da soberania.
Desvalorizando assim cada valor que tem.
Quando temos profissionais dentro da empresa, temos que apostar ainda mais quando vemos que eles se inclinam para uma nova mudança.

O valor se mede quando aquele que chamamos de chefe ou diretor é justo.
Não compra,  não negocia,  não faz jogos e muito menos se usa do cinismo.
O valor de empresário é aquele que dá a vez a quem joga a favor.
Que cresce a empresa,  não quem destrói a equipe.
Cada centavo deve ser justo,  mas cada milhão não pode ser ilusão.
Uma ilusão de poder ou de se manter poderoso.
Verdadeira qualidade que entrosa e decorre para um único caminho de sucesso.
Quanto vale um empresário?
Ele vale aquilo que demonstra ser. Vale o que delega e que é conivente.
A consideração ou a escravidão?
O empresário vale o que a equipe enxerga.
Por que é transparente.
Aposta no time e não joga contra ele.
Aliás, não controla, muito menos joga.
O empresário de sucesso se resume na justiça certa.
Quando ele mesmo não se une a grupos que destrói seu próprio sucesso, isso quando ele não é cego e acredita na sua própria verdade.
O empresário de sucesso vale a justiça e harmonia. Não vale aquele que elogia e apunhala.

Um empresário não tem preço, tem caráter. 

Edson Rufo 
Consultor / Palestrante 

Fonte: O quanto vale um empresário de sucesso | Portal Carreira & Sucesso

Quem Sabe Mais ?

Em uma dessas reuniões que realizo com colaboradores de empresas, lancei a seguinte pergunta: Quem dentro da empresa sabe mais da empresa e de tudo que nela acontece?

-De certo que darei um tempo razoável para pensarem, façamos isso em grupo de três.
Com certeza eles têm tantas opiniões a respeito que precisam pensar. Finalizando o tempo, vamos as respostas:
O grupo A me respondeu que quem sabe mais da empresa é o dono da própria empresa.
-Sim, ele sabe toda parte burocrática, documentações necessárias, negociações, entre tantas algumas outras coisas, mas não é o Diretor.
O grupo B me respondeu que seria o pessoal do RH. Por que tinha todas informações dos funcionários.
-Muitos bem, eles sabem aonde todos moram, quantos filhos têm, e muitas outras informações, mas no é o RH.
O grupo C,  então, prontamente, me respondeu: então estamos com a resposta certa. O maior conhecedor de toda empresa é são colaboradores e líderes.
-Ah! Meus parabéns pela iniciativa e visão do grupo, mas a resposta esta incorreta.
Vou esclarecer quem conhece mais da empresa. É aquela pessoa menos participativa e a última a ser lembrada. Talvez em alguns casos discriminada Não falta em nenhuma reunião, participa de todas as decisões, ouve atentamente os caminhos para investimentos e crescimento da empresa.
Sabe dizer qual colaborador contribui mais ou aquele que contribui menos (enrola). Acompanha o crescimento da empresa as reformas os ganhos e perdas (ela sofre também).
Conhecedora dos problemas particulares de cada colaborador chora, reza e até torce para que tudo de certo.
Aconselha, lamente e confia. Além do mais, chega sempre muito cedo na empresa.
É a dona Regina. A equipe em coro disse: “mas é a tia do café”.
Isso mesmo! Agora vocês juntos com os leitores vão refletir sobre isso.
Bom dia! E que hoje seja melhor que ontem.
Edson Rufo

Fonte: Quem sabe mais? | Portal Carreira & Sucesso

Recomeço

A vida é a mais bela que existe.
O sorriso é o melhor reconhecimento.
A atitude é a  maneira mais sabia de vencer.
Quando pensamos:
Que é o fim simplesmente é o recomeço.

Edson Rufo 

 Consultor

A hora

Precisamos saber o que é certo e o que é errado.

A hora de ser amigo ou inimigo 

A hora de confiar e ser verdadeiro.

O momento de ser cumplice e andar na mesma direção.

Ninguém consegue ser dois.

Edson Rufo 

Consultor

Diferenciada

Uma empresa que tem tudo para dar certo em termos de equipe.

Pessoas que começaram a se comprometer  com as atividades.

Sua em empresa pode ser diferenciada. 

Caso voce não se envolva em situações que o façam perder o foco. 

Aonde não se deixe levar pelas conversas alheias.

Quando ser justo é o seu primeiro pensamento.

Edson Rufo 

Consultor

Respeito

A verdadeira saúde de uma empresa é quando todos se mantém em harmonia se respeitam, colaboram para o sucesso.

Toda mudança gera conflitos e ciúmes.

Mas se pensarmos bem veremos que assim a qualidade muda e o sucesso chega.

Edson Rufo 

Consultor

CATHO & EDSON RUFO

  
                                Agora na Catho Online você conta com a coluna do
                             Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial
                                                                     EDSON RUFO

http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/colunistas/edson-rufo

Estrelas

 Estrelas


Mas acredite o universo é absoluto, 
apaga uma estrela, 
mas te da uma constelação.

Edson Rufo 

Consultor

Uma espada e uma Equipe

Homens se fazem de palavras férteis.
Fazem-se de cara limpa.
E decisões concretas.

Uma espada na mão de soldado covarde é a angústia  de um exército.
O inicio fragmenta os meios e explode o fim.
A segurança da mão erguida é a franqueza da palavra escondida.
Não se fazem jogos e nem mesmo se admiti covardia.
Uma equipe se alimenta todo dia

Uma Equipe se vibra de alegria.
Homens fortes se fazem de palavras justas
Homens  não se  privam de sofrer o mesmo sofrimento
Não se argumentam de mentiras e inverdades.
Não atropela mais sim socorre.

Uma equipe se reconhece.
Não exclui e nem escolhe
Abraça !

Homens são pessoas de cara limpas.

Edson Rufo 

                                                                                                                                                   Consultor

Equipe se estimula

Na maioria é necessário que um trabalho seja feito corpo a corpo .

Para que posssamos sentir e saber o sentimento de cada um em relação ao seu trabalho e a sua empresa.

De certo que sempre tem aquele que se sente atingindo, ofendido, ciumento.

E articula sempre para que as coisas se desvie dos seus caminhos. 

• estimular o trabalho em equipe
• quebra-gelo para derrubar as barreiras entre as pessoas
• aumentar a energia e sinergia entre a equipe
• estimular a criatividade
• divertir os membros da equipe

O Rio e a Ponte

Para alguns Amigos 

Equipe forte se faz de Vontade e Determinação

Edson Rufo 

Consultor

Equipe Forte ou Fraca ?

Equipe Forte ou Fraca ?

Equipe as vezes forte.

Acabam se sentindo fracos.

Pessoas de valores mal Gerenciadas se tornam pessoas que são descrentes dos valores que tem.
Empresa que não tem visão, empresa que faz diferenças.

Empresa que se esconde.
Acaba escondendo seu sucesso por que acha que aposta no certo, mas aposta no confortável e acaba perdendo.
Equipe trabalhada e bem trabalhada com a  oportunidade de se mostrar consegue grandes frutos.

O melhor dela tem o sabor de União e Sucesso.

Equipe se faz forte quando tem o incentivo e apoio.

Um rio que passa por baixo de uma ponte, simplesmente passa a ponte continua.

A motivação e auto estima Valorizadas.

Equipe não se faz sozinha.

Edson Rufo 

Consultor

Eles não São

Por que eles não são...


A empresa precisa ajudar os funcionários a crescerem.
Aprenderem a trabalhar por que até então eles não entendem o fluxo correto e não tem opinião própria.
Cada membro de uma equipe precisa saber o que faz e o porque esta fazendo.
Quando o chamamos pra luta é porque estamos dispostos a ir buscar o melhor.
E o melhor é juntar ao time que esta querendo marcar um gol.
Por que o adversário pode somente querer fazer o gol contra, ai então acredite a sua empresa cai nas garras do declínio.
Como digo, eles não são meros empregados, são colaboradores pessoas que visam o mesmo que o seu futuro.
O membro de uma equipe bem trabalhada busca o mesmo sucesso que o seu.                                                                                                              Edson Rufo 
                                                                                                             Consultor

Por exemplo...

Como podemos pedir:
Exigências, comprometimentos, resultados, 
harmonia, postura, confiança,equipe,visão.

Dando esse exemplo no dia a dia 
com o nosso próprio comportamento.

Edson Rufo 

                                                                                                                                                     Consultor

Equipe Pro ativa

A dúvida não é o melhor caminho. 

O medo não é o melhor remédio.

A melhor solução é ser profissional, ter respeito, ter responsabilidade, ser equipe e aplicar a proatividade.

Cada um tem seu valor e esse valor será respeitado e desenvolvido com respeito.

Edson Rufo

Consultor

Uma historia que se escreve a cada dia.

Essa é a nossa festa, uma festa que marca o novo nascimento da Lapa Centro e  eu agradeço por estar aqui com vocês

Uma historia que se escreve  a cada dia.

Uma historia começa no primeiro sopro no primeiro choro.

Uma historia se define a infância na criação na educação

Uma historia se prolonga na juventude no sonho

Uma historia não se perde quando homem por que concretizamos

Recriamos uma nova historia, de choro de filhos, de alegria, de sonho, de concretizações.

Refazemos tantos planos, amamos tanto, acreditamos tanto  na verdade e às vezes somos envolvidos na mentira.

Mesmo assim não perdemos a historia.

Às vezes nos vestimos em mascaras disfarçada e deixamos de ser nos mesmos.

Deixamos de amar, abraçar, dizer um olá.

Perdemos a feição, brilho dos olhos, luz das palavras e vivemos de rancores.

Mas em um dia quando sem querer abrimos a nossa janela...

A janela da vida lembra do pai, da mãe, dos nossos irmãos, choramos pelo tempo que nos leva de tão perto nosso avós. A Vovó Maria o Vovô   Jose. 

Sentimos saudades dos nossos irmãos que sem querer o tempo nos afastou, pois todos nos não temos tempo de poder dizer um Alô, como vai você.

Esquecemos da infância, das brincadeiras.

Mas de repente o sol começa aparecer e diante dessa janela  e vejo que eu encontrei como sem querer um amigo uma amiga, uma família diferente.

Que como toda família tem seu filho sempre rebelde, mas também tem aquele bem alegre. 

Edson Rufo 

Consultor

Espirito de Equipe - Edson Rufo

O espírito de trabalho em equipe é o melhor que podemos alcançar de nós. Ninguém sobreviver sozinho, precisamos uns dos outros para que possamos alcançar o resultado positivo.

Que todas as equipes sejam unidas e com o objetivo de companheirismo. 

Edson Rufo 

Consultor

Tudo Diferente - Edson Rufo

Tudo Diferente

A maior força de conquista esta dentro de nós.

O nosso caminho pode ser diferente se vocês enxergarem diferente.

Nossas palavras poderão ser diferentes se vocês falarem diferente.

Nossas atitudes poderão ser diferentes se vocês agirem diferente.

Nossas conquistas se transformaram em vitória se vocês acreditarem.

Edson Rufo

Consultor

Tijolinhos

Cada colaborador é um tijolinho da empresa. 

Se esses tijolinhos forem retirados aos poucos a empresa desaba.

Devemos conserva-los 

Edson Rufo 

Consultor

Força

As vezes pensamos que somos fracos e derrepente descobrimaos que temos a força suficiente para mostrar com humildade que podemos vencer.

Edson Rufo 

Consultor

Persistente

Seja sempre persistente.

Para cada  ' NÃO ' diga vários ' SIM ' 

Edson Rufo 

Consultor

diferenciada - Rdson Rufo

 Você é a base da construção 

diferenciada da sua Equipe.

Edson Rufo 

Consultor

equipe razoável - Edson Rufo

Seu sucesso depende de uma equipe razoável e estruturada. 

Sua postura é o principal eixo  desse sucesso

Edson Rufo 

Consultor

O Sucesso

O sucesso da nossa empresa.

Não depende somente do esforço do colaborador.

Esta baseado na força e desenpenho que fazemos para mante-los ativos.

Precisamos estar alimentando cada dia um pouco mais para o sucesso e
integração da equipe.


Tenha visão de investimento de qualidade e suporte
para se criar um sucesso
sutil e firme.

Edson Rufo 

Consultor

Virtude - Edson Rufo Consultor

Virtude

 A virtude não esta no ato só de cometer boas ações.

Esta  no principio humano, o pensamento.

Ele tranforma qualquer ato em uma realidade e não em disfarce.

Viver digno, viver respeito ao proximo, viver livre de preconceitos.

A virtude é o sucesso que ninguém vê.


Edson Rufo 
Consultor

Lógico - Edson Rufo

Lógico
De certo que não podemos deixar o prejuízo chegar.
Com certeza o lucro é o melhor sorriso do

empreendedor.

Lógico, que precisamos de um batalhão (equipe).
De certo, que não podemos perder a saúde.

Com certeza, o sorriso é a união das coisas boas.

EDSON RUFO

Consultor

Prudência - Edson Rufo Consultor

Olhar com cuidado,
      observar.
Falar com gentileza,
     sutileza.
Agir com cautela,
                                estratégia.

Prudência é o termo absoluto do Sucesso

Edson Rufo 

Consultor

Dialogo - Edson Rufo - Consultor

 

Uma Palavra, um incentivo.
Uma preocupação diferenciada.
Uma forma de entender.
Dialogo um caminho de sucesso 

Edson Rufo

                                                                                        Consultor

DIFERENÇAS

Digamos que sempre falamos do primeiro passo.
A iniciativa, falamos da coragem, determinação.
Incluimos desafios, buscamos caminhos.

Digamos que para serdiferentes, temos que fazer a diferença.
E para darmos o primeiro passo precisamos de visão.
Excluir nossas diferenças e incluir a solução.

EDSON RUFO

CONSULTOR

VEJA ALGUNS TRABALHOS

VEJA ALGUMAS PALESTRAS EM ESCOLAS, UNIVERSIDADES, EMPRESAS E INSTITUIÇÕES

Bom dia Empresa ! Edson Rufo Consultor

  Bom dia ! Empresa.

Você já descobriu os verdaderos valores que existem na sua empresa ?
Você já deu a oportunidade de juntar-se aos colaboradores ?

Já verificou que entre um ou outro os valores se descatam e outros só prejudicam.

Já pensou em dar,  não só a eles mas a sua empresa a oportunidade de renovar.
Isso mesmo reabrir os caminhos, uma visão nova.

Uma direção diferente,criando oportunidades e descobrindo que
tudo isso pode mudar.

Quanto tempo levamos para chegar aonde chegamos ?

Será do incio todos acreditavam em você ?

Mas você conseguiu  e por qur não, crescer ainda mais solidificando a base.

 até breve !

EDSON RUFO Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial

Eu tenho uma Equipe - Edson Rufo Consultor

A Maneira mais clara de ajudar sua empresa

É fazendo que sua equipe entenda o proposito.

Isso deve ser feito um a um, corpo a corpo.

Para que se possa fortalece-los

E assim dizer:

Eu tenho uma equipe.

Edson Rufo 

Consultor

Sucesso - Edson Rufo Consultor

 Sucesso !

Precisamos valorizar a empresa  que temos.

Devemos aperfeiçoar e cultivar.

Levarmos em conta que a cada dia se constroi mais.

Não se acomodar e brigar todos os dias com as mesmas coisas.

Inovar, valorizar, dar oportundade dos valores reaparecerem.]

Sucesso é harmonia.

EDSON RUFO Consultor de Qualidade

Nossas Equipes - Edson Rufo Consultor

 

Quanto mais esperamos.
 Para fortalecer nossas equipes.

Muito mais se acumulam,
 problemas e insatisfações.

Edson Rufo
Consultor

Nada de Luxo é Negócio (2) - Edson Rufo

Nada de luxo é Negocio (2)

Edson Rufo

A cada dia que passa empresário estão preocupados com seu crescimento.

Isso mesmo querem crescer cada dia mais, lógico que é ótimo, seria uma obrigação.

Só que muitos se esquecem, alias até percebem só ignoram essa realidade...

Avaliação e zelo por uma equipe

Por que correr tanto atrás de tantos clientes e perdê-los em tão pouco tempo.

Muitas vezes por erros que a equipe de colaboradores comentem.

Você já imaginou um carro sem motor

Uma vela sem pavio.

O computador sem a placa mãe.

Então porque vender luxo aos clientes.?

É negocio que se vende.

A empresa é um edifício de vários andares e todos devem ter um alicerce firme.

O mesmo dinheiro que entra é o mesmo que sai numa proporção maior.

O fato não é trocar a equipe

O fato não é mandar embora esse ou aquele.

O fato é.....

Será que ele esta sendo bem zelado ?

Será que ele esta tendo a atenção merecida ?

O grande erro empresarial é acreditar que sua equipe trabalhe com o mesmo pensamento que o dele. Nada disso cada individuo com seu pensamento, mas se você empresário descobrir que pode tê-los como aliados terá um grande negocio.

Existem grandes valores em uma equipe.

Infelizmente às vezes os perdemos.

Então olhe sua empresa do começo, olhe debaixo para cima e avalie, e ai depois inverta.

Será que não é você que precisa de pensamentos mais positivos, inovadores.

Pense antes de falar .

Pense antes de agir.

Seus funcionários estão pedindo ajuda para que eles possam te ajudar.

Faça, diferente, nada de luxo só negócios.

Até breve

Edson Rufo

Consultor de qualidade de vida

E saúde empresarial

Palestras ministradas: vista por milhares de pessoas: Detalhes que fazem diferença e Qualidade de vida

Nada de Luxo é Negócio (1) - Edson Rufo

Nada de luxo é Negócios (1)

Edson Rufo

Uma pessoa diferente pode fazer a diferença.

Quando uma empresa procura ajuda de um consultor é exatamente quando uma pessoa vai a procura de um médico.

O empresário começa sem medir esforços ou gastos a pensar na saúde da empresa e na qualidade de seus funcionários.

Um consultor passa a ser um conselheiro, estrategista, organizador, relações humanas.

O empresário precisa estar focado em Negócios, Ações, e muitas vezes acaba perdendo oportunidades.

Algumas situações direcionadas em problemas em que um consultor facilmente resolveria.

O empresário ligado só a procedimentos acaba perdendo o foco do produto.

A relação humana a integração e consciência do funcionário, como procedimentos, organização, direções de metas e conquistas de resultados , tanto operacional como humana é missão cumprida por um consultor.

A imagem da empresa, marketing pessoa e social é arte também desenvolvida.

Mas lógico e nos vale lembrar que todo processo executado para uma saúde conquistada não se resume somente em um trabalho feito com os colaboradores e sim com os idealizadores dessa empresa, seus diretores.

Usando sempre de um titulo popular falamos da mudança de cultura.

Isso precisa acontecer sempre de cima para baixo e nunca ao inverso.

O empresário disposto a ter um consultor ele tem que estar aberto às mudanças.

Uma simples palavra dita de forma diferente faz com que as peças se encaixem.

Algumas empresas chegam a esperar a porta do desespero para assim tomar a decisão de inovar, cultivar e aprimorar a relação empresa e colaboradores.

Pequenos e simples detalhes fazem uma diferença emocional e financeira enorme na empresa.

Quando o empresário começar a se comportar generoso com ele mesmo percebera o legado de fieis colaboradores que se uniram.

Então diríamos porque esperar se podemos equilibrar.

Talvez você e a sua empresa precise de um consultor.

Se você é empreendedor, tem visão quer crescimento, qualidade e saúde.

Ta esperando porque ?

Edson Rufo

Consultor de qualidade de vida

E saúde empresarial

Palestras ministradas: vista por milhares de pessoas: Detalhes que fazem diferença e Qualidade de vida

UNIFESP - Edson Rufo

No ultimo dia 19 de Agosto Edson Rufo realizou uma Palestra sobre Qualidade de Vida e Valores do nosso dia a dia
na UNIFESP
-Depto. Psiquiatria.Palestra que contou com a alegria de todos os participantes. Envolvendo interatividade

Visão - Edson Rufo

Visão

Se tivermos visão de futuro

Teremos crescimento.

Quando a base se sustenta de atenção.

O conjunto se define como sucesso.

Edson Rufo

Consultor

Apegos - Edson Rufo

Não devemos nos apegar ao que:
"pode ser que não aconteça"
"pode ser que não dê certo"
"pode ser que não continuamos no sistema".

Enquanto o "pode ser que não" esteja presente em nosso dia-a-dia deixamos de ganhar espaço no mercado, crescer e de investir.

O momento é agora, investir na Qualidade de Vida de nossos profissionais para colhermos os frutos que podem ser nossos.

Edson Rufo
Consultor

Não - Edson Rufo

Não

Somente o saber não nos faz absoluto.
Precisamos fazer e querer.
A soma da vontade e criatividade
Nos faz mais firme e solidos.
Todos os dias.

EDSON RUFO Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial

Crescimento - Edson Rufo

Crescimento

Uma empresa se compõe de grandes valores humanos.
Esses mesmos valores são aqueles que fazem a diferença
do nosso crescimento.
Pessoas que estão ao nosso lado dia a dia.
E que valorizam a nossa empresa.
Eles simplesmente precisam de uma oportunidade.

Edson Rufo Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial

Ciclo - Edson Rufo

Ciclo

CONSTRUIR É UM CICLO DE VIDA

MANTER É UMA HONRA HUMANA

VENCER É A SATISFAÇÃO DE VITÓRIA




EDSON RUFO Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial

Proatividade - Edson Rufo

Proatividade

Devemos acreditar na mudança de Investimento.

Podemos mudar o conceito de cultura.

Iremos fazer a junção para a criatividade, compromisso,
proatividade e responsabilidade.

Porque somos uma empresa séria e transparente.

Edson Rufo Consultor de Qualidade de Vid e Saúde Empresarial

Objetivo Inicial - Edson Rufo

Objetivo Incial:
Nossos dias são corridos e complicados, muitas vezes
deixamos passar detalhes pequenos e que se acumulam
ao longo do tempo.

Nos trazendo assim grandes preocupações e desarmonia.

Precisamos para, respirar e retomar o objetivo inicial.
Pois nada se perde, tudo se reconstrói.

Edson Rufo Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial

Cumplicidade - Edson Rufo

Cumplicidade

Aonde esta a melhor construção ou direção de uma empresa ?

No dialogo na formação na cumplicidade na colaboração

na equipe

Edson Rufo Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial

Faça - Edson Rufo

Faça

SE VOCÊ ACHAR QUE HOJE NÃO TEM NADA DIFERENTE

ENTÃO


FAÇA A DIFERENÇA

EDSON RUFO Consultor de Qualidade de Vida e Saúde Empresarial